SITUATĪVĀ LĪDERĪBA – ATŠĶIRĪGIEM VADĪTĀJIEM ATŠĶIRĪGS VADĪBAS STILS
Kad: 29. aprīlī
Kur: Tiešsaistē
Plāns: 90 min + 30 min pauze + 90 min
Dalības maksa: 60 eiro
Darbnīcas tēmas:
- Darbinieka 5 pamatvajadzības. Kā es apmierinu savu padoto vajadzības? Kur rodas motivācija?
- Situatīvās līderības modelis.
- 4 darbinieku tipi:
- Katra darbinieku tipa spēcīgās un vājās puses;
- Potenciālās problēmas un riski;
- Katra darbinieku tipa vajadzības, ko viņi gaida no vadības?
- 4 Vadības stili atbilstoši darbinieka attīstības tipam.
- Kāds vadības stils nepieciešams katram darbinieku attīstības tipam:
- Kāda veida mērķus jāuzstāda (ilgtermiņa/ īstermiņa)?
- Cik cieša kontrole un pārraudzība nepieciešama?
- Caur ko vadītājam būtu jāmotivē konkrētais darbinieku tips?
Darbnīca piemērota visu līmeņu vadītājiem, kuri vēlas paplašināt savas kā līdera iespējas efektīvā komandas vadībā.
NOVĒRTĒŠANA UN ATTĪSTĪBAS PĀRRUNAS VIRTUĀLAJĀ VIDĒ
Kad: 30. aprīlī
Kur: Tiešsaistē
Plāns: 90 min + 30 min pauze + 90 min
Dalības maksa: 60 eiro
Darbnīcas tēmas:
- Kas ir attīstības pārrunas, ko tās dod un kā praktizēt?
- Sagatavošanās pārrunām, ņemot vērā virtuālās vides specifiku.
- Sarunas struktūra un tēmas.
- Sarunas struktūras piemēri.
- Kurš runā vairāk un kā veicināt darbinieka iesaisti un patstāvīgu domāšanu?
- Kas tajā brīdī notiek smadzenēs? Kā rīkoties un reaģēt?
- Vienošanās par jauniem mērķiem darba izpildē un attīstībā. Kā saprast, ko attīstīt?
- Kā mērīt progresu un panākumus? Vai viss ir izmērāms?
Darbnīca piemērota uzņēmumu un nodaļu vadītājiem, kā arī personāla vadītājiem, kuri vēlas ieviest vai uzturēt attīstības un novērtēšanas pārrunas pat attālināta darba apstākļos.
Katrīna Ošleja ir uzņēmēja ar 19 gadu pieredzi, vadības koučs, supervizors, līderības trenere un arī psihoterapeite. Viņa strādā ar daudziem Latvijas lielākajiem uzņēmumiem – gan individuāli ar vadītājiem, gan komandām, gan uzņēmēju grupām. Katrīna ir ieguvusi Starptautiskās kouču federācijas profesionālās akreditācijas PCC (Professional Certified Coach) līmeni un sasniegusi vairāk kā 1700 koučinga prakses stundu pieredzi. Darbnīcas vadītāja strādā arī ar grupām un komandām dažādos formātos – supervīzijās, koučingā, kā arī moderē komandu darbu, lai veicinātu dažādu biznesa mērķus sasniegšanu. Viena no metodēm, ko viņa izmanto ir LEGO® SERIOUS PLAY®. Katrīna ir apguvusi Kognitīvi biheiviorālo psihoterapiju un strādā arī kā terapeits. Dažkārt terapijas laukā apgūtais ir noderīgs, strādājot ar organizācijām un otrādi, tādēļ Katrīna labprāt dalās ar savu pieredzi terapeitisko pieeju izmantošanā organizācijās. Katrīna ir ieguvusi Maģistra grādu organizāciju psiholoģijā un Maģistra grādu filozofijā – abus Latvijas Universitātē. Katrīnas viedoklis par personāla vadības un darba tirgus jautājumiem ir augstu novērtēts un bieži tiek atspoguļots sabiedriskajos medijos.
Darbnīcas dalības maksa 60 EUR (ar PVN).
Žurnāla “Ir Nauda” gada abonenti darbnīcām saņem 20% atlaidi. Atlaides nesummējas. Lai kļūtu par abonentu, apmeklē žurnāla “Ir Nauda” mājaslapu internetā, raksti uz abonesana@ir.lv vai zvani – 27734907.Pirms darbnīcas norises dalībnieki e-pastā saņems saiti uz mācību vietu virtuālajā vidē.
Tiks izmantota ZOOM platforma. Var instalēt ZOOM aplikāciju, bet tas nav obligāti.Lai piedalītos darbnīcā, jābūt samaksātam dalības rēķinam. Gadījumā, ja Jūsu uzņēmuma rēķinu apmaksas kārtība to nevar nodrošināt, nepieciešama garantijas vēstule. Gadījumā, ja rēķinu apmaksājat 1-2 dienas pirms darbnīcas norises, lūdzu, atsūtiet maksājuma uzdevumu uz notikumi@ir.lv.