Mēs izmantojam tehnoloģijas, piemēram, sīkdatnes, lai saglabātu un/vai piekļūtu ierīces informācijai. Mēs to darām, lai uzlabotu pārlūkošanas pieredzi un parādītu (ne)personalizētas reklāmas. Piekrišana šīm tehnoloģijām ļaus mums apstrādāt datus, piemēram, pārlūkošanas paradumus vai unikālus identifikatorus šajā vietnē. Nepiekrītot vai atsaucot piekrišanu, var negatīvi ietekmēt noteiktas funkcijas un darbības.
Tehniskā uzglabāšana vai piekļuve ir stingri nepieciešama likumīgā nolūkā, lai ļautu izmantot konkrētu pakalpojumu, ko skaidri pieprasījis abonents vai lietotājs, vai tikai, lai veiktu komunikācijas pārraidi pār elektronisko komunikāciju tīklu.
Tehniskā uzglabāšana vai piekļuve ir nepieciešama likumīgiem nolūkiem, lai saglabātu iestatījumus, kas nav pieprasīti no abonenta vai lietotāja.
Tehniskā uzglabāšana vai piekļuve, kas tiek izmantota tikai anonīmiem statistikas nolūkiem.
Tehniskā uzglabāšana vai piekļuve, kas tiek izmantota vienīgi anonīmiem statistikas mērķiem. Bez citādu dokumentu, brīvprātīgas sadarbības no jūsu interneta pakalpojumu sniedzēja vai papildu ierakstu no trešās personas, informācija, kas tiek uzglabāta vai iegūta tikai šim nolūkam, parasti nevar tikt izmantota, lai identificētu jūs.
Tehniskā uzglabāšana vai piekļuve ir nepieciešama, lai veidotu lietotāja profilu reklāmas sūtīšanai vai lai sekotu lietotājam tīmekļa vietnē vai citās tīmekļa vietnēs mārketinga nolūkiem.
Šodien uzstājos “Visma Enerprise” organizētajā konferencē “The Future of Work” par tēmu ”Nākotnes vadītāju un darbinieku svarīgākās prasmes un iemaņas”. Ļoti iespaidīgi arī pārējie runātāji. Guvu vērtīgas atziņas par nākotnes darba tirgu: būs jāmācās visu mūžu un profesijas maiņa cilvēka darba dzīvē iespējama vairākas reizes. Pilns manas prezentācijas atspoguļojums pieejams “Visma Enterprise” mājas lapā.