Vadītāju spēka grupas

Kad Tev ikdienā jāvada citi, kur ir vieta pašam vadītājam?

Spēka grupas ir konfidenciāla vide, kur kopā ar citiem pieredzējušiem vadītājiem vari apstāties, pārdomāt sarežģītus lēmumus, labāk izprast sevi vadītāja lomā un ieraudzīt jaunus risinājumus.

Piesakies un rezervē vietu līdz 2026.gada 1. decembrim

Vidējā līmeņa vadītājiem un nelielu uzņēmumu vadītājiem

Vadītājiem, kuri ikdienā saskaras ar komandas vadīšanas, deleģēšanas, konfliktu, sadarbības un savas vadītāja lomas izaicinājumiem.

  • Pirmā tikšanās: 2027. gada 13. janvārī
  • Tikšanās laiks: 15.00–18.00
  • Grupā: 7–8 dalībnieki
  • Formāts: 10 tikšanās, reizi mēnesī

Augstākā līmeņa vadītājiem un vadītājiem, kuri vada vadītājus

Vadītājiem, kuri pieņem stratēģiskus lēmumus, vada citas vadības komandas un meklē profesionālu, konfidenciālu vidi sarežģītu situāciju izvērtēšanai.

  • Pirmā tikšanās: 2027. gada 14. janvārī
  • Tikšanās laiks: 15.00–18.00
  • Grupā: 7–8 dalībnieki
  • Formāts: 10 tikšanās, reizi mēnesī
10 tikšanās | 3 stundas mēnesī | 7–8 dalībnieki | Konfidenciāla vide | 200 EUR + PVN par tikšanos

Ko par Spēka grupām saka vadītāji, kuri tajās jau piedalījušies?

“Dalība Katrīnas līderības grupās man primāri dod divas lietas – 1) iespēju veltīt konkrētu laika nogriezni reflektējot par situācijām, uz kurām ikdienā nesanāk paskatīties plašākā perspektīvā, it kā atkāpjoties soli atpakaļ, un 2) iespēju nepastarpināti dzirdēt citu vadītāju pieredzi.”

Līga Merwina
Vadošā partnere, ZAB Ellex Kļaviņš

“Piedaloties CEO supervīzijas grupā, ko vadīja Katrīna, es biju pārsteigts par to, cik līdzīgas problēmas mēs visi sastopam, neraugoties uz atšķirīgām nozarēm un uzņēmumu lielumu.”
Tas ļāva man iegūt ieskatu lielāku uzņēmumu vadībā un uzzināt, ar kādiem jautājumiem saskaras to vadītāji.”

Imants Zudāns
Izpilddirektors, Molport

“Viena no prasmēm, ko attīstīju sevī, bija spēja klausīties un dzirdēt, saprast vs pozīcijai: uztvert kā pārmetumu un jau domāt kā argumentēt.”

Kristīne Grapmane
Izpilddirektore, Stenders

Grupas vada

Katrīna Ošleja ir supervizors, līderības trenere, vadības koučs, KBT psihoterapijas speciāliste, kā arī uzņēmēja ar 20 gadu pieredzi. Viņa strādā ar daudziem Latvijas lielākajiem uzņēmumiem – gan individuāli ar vadītājiem, gan komandām, gan uzņēmēju grupām. Katrīna ir ieguvusi Maģistra grādu organizāciju psiholoģijā un Maģistra grādu filozofijā. Viņas viedoklis par personāla vadības un darba tirgus jautājumiem ir augstu novērtēts un bieži tiek atspoguļots medijos.

Ieguvumi

Dažas no tēmām, kas bieži pētītas grupās:
  • Darbinieku motivēšana
  • Atgriezeniskā saite
  • Konflikti
  • Izdegšana
  • Robežas
  • Deleģēšana
  • Biznesa mērķi un to atsekošana
  • Mana komanda, tās stiprināšana
  • Lēmumu pieņemšana
  • Vērtības, organizācijas kultūra
  • Mana motivācija
  • Mani mērķi, atlikšana
  • Paaudzes
  • Iesaistīto pušu (stakeholders) vadība

Kā notiek viena Spēka grupas tikšanās?

Dalībnieki grupā ienes sev aktuālas darba situācijas — sarežģītus lēmumus, konfliktus, attiecību izaicinājumus vai citas vadības dilemmas.

Ar strukturētas refleksijas, jautājumu un dažādu metožu palīdzību situācijas tiek izpētītas dziļāk. Citi vadītāji dalās savā pieredzē un palīdz ieraudzīt jaunus skatpunktus.

Mērķis nav sniegt gatavas atbildes, bet palīdzēt dalībniekiem nonākt pie savām atziņām un risinājumiem.

Grupā tiek ievērota konfidencialitāte.

Formāts

1 reizi mēnesī, 3h. Viens nodarbību cikls: 10 tikšanās reizes. Pēc tam dalībnieks var izlemt, vai vēlas turpināt savu dalību nākamajā sezonā. Grupas lielums: līdz 8 dalībnieki. Grupas dalībnieki tiek speciāli atlasīti, lai tie nepārstāvētu konkurējošus uzņēmumus. Strikta konfidencialitāte. Grupas maksimālai efektivitātei vēlams 100% apmeklējums visās 10 tikšanās reizēs. Protams, reizēm slimojam vai saslimst bērni, un tas ir saprotami. Strukturēts un profesionāli moderēts process ar konkrētiem soļiem un rezultātu.

Kur

Āgenskalns, Meža iela 4

Kur

Piesakoties Spēka grupai, dalībnieks rezervē vietu visam 10 tikšanos ciklam. Tā kā grupa ir neliela un tās sastāvs tiek veidots visam sadarbības periodam, dalības maksa tiek piemērota par visām 10 tikšanās reizēm, arī tad, ja kādu no tām personīgu vai citu apstākļu dēļ nav iespējams apmeklēt.

Dalības maksa ir 200 EUR + PVN par vienu 3h tikšanos. Pilns cikls ietver 10 tikšanās: kopā 2000 EUR + PVN. Maksājumus iespējams veikt pakāpeniski par katru mēnesi vai maksāt par vairākām tikšanās reizēm uzreiz.

Spēka grupa vidējā līmeņa vadītājiem un nelielu uzņēmumu vadītājiem

Kam paredzēta šī grupa?

Vidējā līmeņa vadītājiem, komandu un struktūrvienību vadītājiem, kā arī nelielu uzņēmumu vadītājiem, kuri vēlas pilnveidot savas vadības prasmes un iegūt jaunu skatījumu uz ikdienas izaicinājumiem.

Kā deleģēt, nezaudējot kontroli? Kā risināt konfliktus, saglabājot attiecības? Kā motivēt komandu? Kā atrast savu vietu starp darbinieku vajadzībām un klientu vai vadības prasībām?

Spēka grupā kopā ar citiem vadītājiem izskatām reālas situācijas, paplašinām skatījumu un attīstām pārliecību savā vadītāja lomā.

Kāpēc piedalīties?

  • Iegūt jaunus risinājumus sarežģītām darba situācijām.
  • Labāk izprast savas reakcijas un uzvedības modeļus.
  • Mācīties no citu vadītāju pieredzes.
  • Attīstīt pārliecību un patstāvību vadītāja lomā.
  • Regulāri veltīt laiku profesionālai refleksijai.

Tikšanās grafiks

13.01.2027.
10.02.2027.
17.03.2027.
14.04.2027.
12.05.2027.
02.06.2027.
18.08.2027.

22.09.2027.
20.10.2027.
10.11.2027.


Tikšanās laiks ir no plkst. 15.00 – 18.00, ierašanās no plkst. 14.45.

Spēka grupa augstākā līmeņa vadītājiem un vadītājiem, kuri vada vadītājus

Kam paredzēta šī grupa?

Organizāciju un uzņēmumu augstākā līmeņa vadītājiem, valdes locekļiem un vadītājiem, kuru atbildībā ir citu vadītāju darbs un organizācijas stratēģisko mērķu sasniegšana.

Jo lielāka vadītāja atbildība, jo mazāk iespēju atklāti pārrunāt sarežģītus lēmumus ar cilvēkiem, kuri patiesi saprot viņa situāciju.

Spēka grupa ir konfidenciāla vide, kur iespējams pārbaudīt savus pieņēmumus, paplašināt perspektīvu, mācīties no citu vadītāju pieredzes un attīstīt savu līderību.

Kāpēc piedalīties?

  • Iegūt neatkarīgu skatījumu uz stratēģiskām dilemmām.
  • Pārrunāt sarežģītus lēmumus ar līdzvērtīgas pieredzes vadītājiem.
  • Labāk izprast savu vadības stilu un tā ietekmi uz citiem.
  • Reflektēt par atbildību, ietekmi, motivāciju un savām robežām.
  • Attīstīt domāšanas kvalitāti un spēju vadīt nenoteiktībā.

Tikšanās grafiks

14.01.2027.
11.02.2027.
18.03.2027.
15.04.2027.
13.05.2027.
03.06.2027.
19.08.2027.
23.09.2027.
21.10.2027.
11.11.2027.

Tikšanās laiks ir no plkst. 15.00 – 18.00, ierašanās no plkst. 14.45.

Reģistrācija

Katrs pieteikums tiks izvērtēts individuāli, tālākā informācija tiks nosūtīta e-pastā.

    Ar prieku atbildēšu uz jūsu jautājumiem! Tālrunis papildus informācijai 29 177 686

    Esošie klienti

    Dalībnieku atsauksmes

    • Imants Zudāns

      Izpilddirektors, Molport

      Piedaloties CEO supervīzijas grupā, ko vadīja Katrīna, es biju pārsteigts par to, cik līdzīgas problēmas mēs visi sastopam, neraugoties uz atšķirīgām nozarēm un uzņēmumu lielumu. Katrīna piemēroja dažādas metodes, kas palīdzēja mums iztirzāt aktuālās tēmas. Viņas unikālais skatījums uz problēmām deva diskusijām papildu vērtību. Man bija īpaši vērtīgi mācīties no Katrīnas, kā izvēlēties piemērotu diskusijas formātu atbilstoši tēmai – šī prasme nāks par labu efektīvākai diskusiju vadīšanai manā uzņēmumā.

      Mani patīkami pārsteidza, kā Katrīna iedziļinās problēmās, identificējot ne tikai simptomus, bet arī pašus cēloņus. Gan viņa, gan pārējie dalībnieki bija ļoti profesionāli.

      Kā CEO bez iepriekšējas līdzīga darba pieredzes, man bija ļoti noderīgi piedalīties grupā, jo lielākā daļa dalībnieku bija no lielākiem uzņēmumiem. Tas ļāva man iegūt ieskatu lielāku uzņēmumu vadībā un uzzināt, ar kādiem jautājumiem saskaras to vadītāji.

      Šī pieredze bija ārkārtīgi vērtīga, un es noteikti ieteiktu šo programmu citiem CEO, kas vēlas paplašināt savas perspektīvas un uzlabot vadības prasmes.

    • Kristīne Grapmane

      Izpilddirektore, Stenders

      Varu ieteikt citiem. Divas iepriekšējās vadītāju grupu supervīziju sezonas man bija ļoti vērtīgas pašattīstībā – gan kā vadītājai, gan personīgi. Paldies par to! Viena no prasmēm, ko attīstīju sevī, bija spēja klausīties un dzirdēt, saprast vs pozīcijai: uztvert kā pārmetumu un jau domāt kā argumentēt.

    • Laura Pļavniece

      Personāla vadītāja, TV3 Group

      Būt daļai no vadības supervīzijas sesijām ar citiem augstākā līmeņa vadītājiem un biznesa īpašniekiem ir bijis izcilas pieredzes pilna. Šī pieredze deva iespēju plašāk paskatīties uz situācijām, kas saistītas ar darbu. Dažādo perspektīvu iegūšana un plašāka skatupunkta attīstīšana ir tas, ko novērtēju un kas ir veicinājis manu personīgo un profesionālo izaugsmi. Noteikti ir jāuzteic Katrīnas radītā drošā vide, viņas profesionalitāte, kas nodrošināja, ka katra sesija bija ar pievienoto vērtību. No visas sirds iesaku šo kursu visiem, kas vēlas paplašināt vadības prasmes un iegūt plašāku skatījumu uz situācijām, ar kurām sakaramies katru dienu kā vadītāji.

    • Dace Krapāne

      Darba drošības nodaļas vadītāja, Putnu fabrika Ķekava

      Tā ir brīnišķīga iespēja savu personību, profesionalitāti un ikdienas izaicinājumus “piezūmot” un izpētīt tuvplānā. Turklāt – caur dažādām pieredzēm. Katrīna tik precīzi spēj formulēt esenci, kas ne vienmēr pašam ir tīkama, bet vērtīga gan. Šīs sesijas pieredzēju kā “mazos svētkus” – iedvesmojoši un motivējoši! Kopā gūtas jaunas atziņas un instrumenti darba un privātai ikdienai! Paldies!

    • Mārtiņš Štrauss

      Uzņēmējs, LIMENI.LV

      Mums apkārt ir kolēģi, draugi, paziņas ar dažādiem raksturiem un komunikācijas prasmēm. Sarunā ikviens vārds ir saistīts ar mūsu domām, emocijām un uzvedību. Tas tūkstoškārt pierāda ikviena vārda spēku un neiedomājamu ietekmi. Atceros vienu nodarbību kurā aplīmējām dalībnieci ar vārdiem, kā mēs viņu redzam – viņa bija pārsteigta par rezultātu! Mēdz pat teikt, ka vārdi ir dzīvi, tie spēj augt, mainīties un ietekmēt pasauli daudz dažādos veidos. Paldies Katrīnai, viņa manā ābecē ir kā satura rādītājs. Iesaku! Lai viss līmenī!

    • Līga Merwina

      Vadošā partnere, ZAB Ellex Kļaviņš

      Dalība Katrīnas līderības grupās man primāri dod divas lietas – 1) iespēju veltīt konkrētu laika nogriezni reflektējot par situācijām, uz kurām ikdienā nesanāk paskatīties plašākā perspektīvā, it kā atkāpjoties soli atpakaļ, un 2) iespēju nepastarpināti dzirdēt citu vadītāju pieredzi, jo beigu beigās, lai arī pārstāvam dažādas industrijas, tomēr izaicinājumi visiem ir ļoti līdzīgi.